9 Poin Yang Harus Anda Sampaikan Ketika Evaluasi Kinerja

Seperti halnya sekolah, kerja pun ada masa dimana Anda didudukkan untuk dibacakan penilaian hasil kinerja Anda selama setahun. Namun tahukah Anda bahwa saat itu pula adalah kesempatan Anda untuk menyampaikan 9 hal penting di bawah ini kepada perusahaan?

1. Apa yang membuat Anda senang

Ceritakan pada bos Anda apa yang membuat Anda senang dan tidak senang selama bekerja dengan perusahaan. Dengan begitu si bos akan tahu apa yang perlu dibenahi.

2. Betapa Anda ingin mengembangkan diri

Para bos akan senang jika Anda mengutarakan niat Anda untuk selalu belajar dan berkembang, karena karyawan seperti itulah yang dicari untuk memajukan perusahaan.

3. Aspek apa yang sangat ingin Anda kejar

Beritahu bos proyek apa yang ingin Anda usahakan. Itu akan menunjukkan minat Anda bekerja lebih lama dalam perusahaan.

4. Masa depan seperti apa yang Anda impikan

Ungkapan harapan-harapan ke depan Anda tentang perusahaan secara keseluruhan.

5. Cara berkontribusi untuk perusahaan

Bos Anda akan senang bila Anda menanyakan hal ini karena itu menunjukkan dedikasi Anda dalam mendukung pencapaian visi perusahaan.

6. Menanyakan apa yang perlu diperbaiki

Bos akan menghargai usulan-usulan Anda untuk memperbaiki suatu sistem.

7. Teknologi dan praktek apa yang paling menguntungkan

Membahas topik ini saat review akan membuat Anda belajar lebih banyak.

8. Hal yang perlu Anda hentikan

Ada hal-hal yang perlu dipakai atau justru ditinggalkan untuk memajukan perusahaan.