10 Langkah Negosiasi Kenaikan Gaji (Part 2)

Meminta kenaikan gaji merupakan hal yang wajar dilakukan oleh para karyawan yang biasanya dilakukan setelah beberapa tahun bekerja atau setelah meraih berbagai prestasi di perusahaan. Melakukan negosiasi kenaikan gaji pun bisa dibilang gampang-gampang susah karena selain membutuhkan keberanian juga dibutuhkan kemampuan yang apik dalam berkomunikasi.

Seperti yang dikutip dari laman career-advice.monster.com, meminta kenaikan gaji merupakan salah satu bentuk latihan bernegosiasi. Jadi, Anda tidak perlu khawatir terlalu banyak tentang negosiasi gaji dan anggaplah sebagai latihan untuk bernegosiasi dengan klien seperti biasanya.

Di artikel sebelumnya telah disebutkan 5 langkah mudah untuk negosiasi kenaikan gaji, nah berikut ini masih ada 5 langkah lainnya yang tidak boleh Anda lewatkan agar bisa sukses dalam meminta kenaikan gaji.

Tidak pernah terlambat untuk meminta lebih
Saat berdiskusi masalah kenaikan gaji, Anda bisa memberikan pilihan berbagai bentuk kenaikan gaji. Seperti misalnya kenaikan gaji pokok, kenaikan tunjangan, kenaikan bonus, atau bahkan kenaikan asuransi kesehatan dan pendidikan untuk anak. Dengan demikian, pimpinan Anda akan memiliki beberapa pilihan untuk memberi kenaikan gaji dan Anda juga berkesempatan mendapatkan lebih.

Menunggu giliran
Hindari menjadi pihak pertama yang memberikan penawaran jumlah uang. Beri kesempatan pada pimpinan Anda untuk menawarkan berapa jumlah kenaikan gaji yang menurut mereka sesuai dengan hasil kerja Anda. Jika Anda terpaksa harus menyebutkan jumlah, katakan bahwa gaji yang Anda harapkan adalah jumlah yang sesuai dengan pekerjaan serta prestasi yang telah diraih.

Mengetahui kapan harus pergi
Pikirkan kesempatan kerja di tempat lain serta persiapkan diri untuk meninggalkan pekerjaan jika Anda tidak mendapatkan kenaikan gaji yang layak Anda terima. Anda tentu akan merasa lebih percaya diri jika telah mendapat penawaran lain yang lebih menggiurkan. Namun, pastikan Anda tidak langsung keluar dari pekerjaan sesaat setelah negosiasi tidak berjalan dengan baik.

Hitung semuanya
Saat menghitung jumlah gaji, hitunglah semua kompensasi yang Anda dapatkan dari perusahaan. Mulai dari gaji pokok, tunjangan kesejahteraan, asuransi kesehatan, bonus, hingga tunjangan liburan. Jangan hanya mengatakan berapa gaji pokok yang terlihat saja, namun katakan sejujurnya berapa yang telah Anda dapat untuk membuat proses negosiasi kenaikan gaji lebih mudah.

Jangan lupa hitung nilai kebahagiaan
Anda sangat menyukai dan bahagia di pekerjaan saat ini, namun satu-satunya hal yang kurang memuaskan adalah masalah gaji? Jangan terburu-buru meninggalkan pekerjaan tersebut karena Anda juga harus menghitung nilai kebahagiaan diri saat bekerja di tempat tersebut. Belum tentu tempat kerja dengan gaji yang lebih tinggi akan memberikan nilai kebahagiaan yang sama atau lebih tinggi.

Oleh: Lies Nureni