Simak di sini alasan mengapa banyak perusahaan menyesuaikan gaji karyawan WFH berdasarkan lokasi mereka bekerja, selama masa pandemi COVID-19 ini.

International Labour Organization (ILO), dalam penelitiannya akhir tahun 2011 menemukan kesenjangan gaji antargender di Indonesia masih mencapai 19%. Kazutoshi Chatani, ekonom ILO, mengungkapkan, “Kesenjangan gaji antargender memang semakin kecil dalam satu dekade terakhir, tapi sampai sekarang masih ada.”