Hari Kartini: Menilik Permasalahan Perempuan dalam Dunia Pekerjaan yang Didominasi Pria

Meskipun peluang untuk menempati posisi dalam dunia kerja yang didominasi pria semakin besar bagi perempuan, namun hal ini tidak mudah. Pasalnya, tidak sedikit perempuan yang menghadapi berbagai masalah dan tantangan setiap harinya di tempat kerja.

Dilansir dari Entrepreneur, profesor dan peneliti di University of Wisconsin-Wilwaukee, Nadya Fouad telah mempelajari data sensus dalam 3 dekade belakangan ini (1980, 1990, 2000, dan 2010). Fouad menyimpulkan, perempuan yang berkarier di bidang teknik jarang bertahan lama. 

Faktornya ada banyak, namun secara general antara lain adanya masalah internal di perusahaan tempat mereka bekerja seperti struktur organisasi, adanya bullying, kurangnya peluang untuk maju, pelatihan dan pengembangan, serta investasi. 

"Adanya bullying dan intimidasi, kurangnya peluang untuk maju, investasi karyawan, dan pelatihan serta pengembangan. Namun ini bukan karena para pekerja perempuan yang kurang memiliki rasa percaya diri dan rasa ketertarikan terhadap pekerjaannya, atau kesibukan untuk memenuhi kebutuhan keluarga," katanya seperti dikutip dari Entrepreneur.

Selain itu, perempuan kerap dianggap tidak pantas untuk bekerja dibidang pekerjaan yang didominasi pria. Dilansir dari Bustle, karyawan perempuan kerap dianggap tidak akan bisa menyamai kinerja pria, meskipun latar belakang pendidikan mereka sama. 

Juga, adanya generalisasi terhadap perempuan di dunia kerja. Bustle menulis, pekerja perempuan yang mengalami masalah atau tidak sukses dalam suasa proyek akan dianggap sebagai kegagalan seluruh perempuan di dunia. 

"Sekeras apa pun kami bekerja dan berusaha, teman-teman di kantor menganggap jerih payah kami tidak pernah cukup," ungkap salah seorang perempuan yang bekerja di bidang pertambangan di Amerika Serikat, yang namanya tidak ingin disebut, kepada Entrepreneur.