3 Cara Mengantisipasi Kekerasan dan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja

Maria Puspita, M.Psi., Psikolog Associate Psikolog Yayasan Pulih menyebut kesadaran dan pemahaman bersama mengenai kekerasan seksual dan bentuk kekerasan seksual merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi dan mencegah terjadinya kekerasan yang dapat terjadi di tempat kerja.

2. SOP yang jelas

Secara spesifik, mengenai upaya preventif terjadinya pelecehan seksual di lingkungan kerja, Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. SE.03/MEN/IV/2011 tentang Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja. Dari aturan di atas terlihat jelas bahwa Negara telah membebankan tanggung jawab besar bagi perusahaan untuk melakukan upaya preventif guna menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif bagi keselamatan pekerjanya. Maka dari itu penting sekali bagi tempat kerja memiliki SOP penanganan kekerasan seksual.

Menurut Vina A. Muliana, seorang Career Content Creator mengatakan setiap pekerja memiliki hak untuk bisa bekerja di lingkungan yang aman dan jauh dari kekerasan sekual. Perlu diadakan pemahaman dan pelatihan secara berkala bagi pegawai untuk memahami pentingnya dalam memerangi pelecehan seksual. Selain itu menumbuhkan budaya organisasi yang baik juga sama pentingnya. Kita perlu menghormati dan mendengarkan satu sama lain agar hal ini tidak terjadi.

#Elevate Women