3 Tips Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate

Tips Negosiasi Gaji bagi Fresh Graduate — Ilustrasi fresh graduate. (Ilustrasi: Pexels.com)

Fimela.com, Jakarta Beberapa waktu lalu media sosial sedang digemparkan soal 'gaji fresh graduate'. Seorang netizen lulusan universitas negeri terkemuka meluapkan kekesalannya karena 'ditawar' dengan gaji yang menurutnya kecil saat melamar kerja. Padahal, dia pun baru lulus dan belum punya pengalama kerja profesional.

Bekerja dengan gaji yang besar, siapa yang tak mau? Tentu saja itu adalah keinginan setiap orang. Tapi realita di lapangan kerja lebih rumit daripada sekadar keinginan. Banyak hal yang dipertimbangkan hingga 'angka' itu keluar.

Nah, untuk fresh graduate yang baru mau pertama kali kerja, simak tips di bawah ini yuk untuk mendapatkan gaji terbaik yang sesuai dengan skill dan pengalamanmu.

TERKAIT: Bikin Sakit Perut, 7 Makanan Ini Sebaiknya Dihindari Saat Buka Puasa!

TERKAIT: Alasan Minum Jus Buah saat Sahur Memberi Manfaat Besar untuk Tubuh!

TERKAIT: Resep Es Kopyor Agar-Agar, Cocok untuk Berbuka Puasa

Tips Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate

Ilustrasi Bekerja — Ilustrasi bekerja (dok. Pixabay.com/Putu Elmira)

1. Research

Tidak adil untuk mematok nominal gaji hanya bermodalkan nama besar almamater. Perusahaan pun tentu tak mau seperti membeli kucing dalam karung. Jadi, lakukanlah sedikit research mengenai gaji rata-rata untuk posisi yang kamu lamar, di level pekerja yang sesuai, dan sesuai dengan UMP daerah tersebut.

2. Tanya Proyeksi ke Depan

Gaji bukan satu-satunya hal yang harus disoroti ketika interview kerja. Tanyakan soal tunjangan yang akan didapat dan jenjang karier yang tersedia. Dari dua hal tersebut nilai gajimu bisa berubah.

Realistis

Ilustrasi Interview — Ilusrtrasi Interview (Foto : Pixabay)

3. Berikan Alasan

Jika kamu meminta gaji lebih tinggi dari nominal yang ditawarkan, berikan pula alasan yang jelas dan masuk akal. Misal, kamu menguasai 5 bahasa asing yang diperoleh melalui kursus, dan akan berguna untuk pekerjaanmu ke depan. Atau, kamu punya sertifikat keahlian khusus yang didapat dari pelatihan yang berguna meningkatkan kinerja perusahaan. Itu akan jadi alasan bagus untuk dipertimbangkan.

Selama proses tersebut, tunjukkan attitude baik dan antusiasme kerja yang tinggi agar interviewer perusahaan tersebut semakin yakin untuk mempekerjakanmu dan memberi gaji yang layak.

#GrowFearless with FIMELA