Dari Disiplin Hingga Loyalitas Tinggi, Ini 6 Etos Kerja Orang Jepang yang Bisa Kamu Tiru!

6 Etos Kerja Orang Jepang yang Bisa Kamu Tiru! (photo by freepik.com) — Berikut adalah enam etos keja orang Jepang yang bisa kamu tiru! (Foto/Dok: freepik.com/pressfoto)... Selengkapnya

Fimela.com, Jakarta Budaya kerja Jepang sering menjadi sorotan karena dinilai mampu mendorong produktivitas tinggi, rasa tanggung jawab yang kuat, serta dedikasi yang menginspirasi. Tak hanya dikenal dengan teknologi canggih dan kedisiplinan masyarakatnya, Jepang juga menunjukkan bahwa nilai-nilai kerja yang konsisten mampu membentuk budaya organisasi yang solid dan memiliki daya saing tinggi.

Bukan hanya sekadar soal jam kerja panjang, etos kerja di Negeri Sakura itu lebih mengarah pada prinsip hidup yang dijalankan dengan penuh komitmen. Mulai dari datang tepat waktu, menghormati kolega, hingga menjaga kualitas kerja sekecil apa pun, semuanya dilakukan dengan serius. Hal inilah yang menjadikan Jepang dikenal sebagai negara dengan standar kerja yang tinggi dan profesional.

Meski sistem kerja di Indonesia berbeda, namun banyak nilai dari budaya kerja Jepang yang bisa kita terapkan pada kehidupan sehari-hari. Berikut adalah beberapa etos kerja Jepang yang bisa kita tiru—dilansir dari edstellar.com.

TERKAIT: Disangka Pemalas, 5 Zodiak Ini Justru Punya Etos Kerja Tinggi

1. Disiplin Waktu sebagai Bentuk Profesionalisme

Bagi masyarakat Jepang, datang tepat waktu bukan hanya soal rutinitas, tapi juga bentuk penghargaan terhadap orang lain. Budaya ini bisa kita terapkan untuk membangun kredibilitas dan kepercayaan, terutama dalam lingkungan kerja yang dinamis.

2. Loyal terhadap Perusahaan

Banyak pekerja di Jepang setia pada satu perusahaan selama bertahun-tahun. Meski kondisi kerja di Indonesia berbeda, sikap loyal ini bisa diterapkan dengan cara menunjukkan konsistensi dan komitmen dalam menyelesaikan tanggung jawab.

3. Konsep Honne dan Tatemae dalam Berkomunikasi

Konsep honne dan tatemae mengajarkan kita untuk menyampaikan pendapat dengan mempertimbangkan perasaan orang lain. Meski berbeda budaya, prinsip ini mengingatkan kita pentingnya komunikasi yang sopan dan membangun di tempat kerja.

4. Semangat "Kaizen"

Di Jepang, setiap orang diajak untuk terus memperbaiki cara kerja mereka, sekecil apa pun langkahnya. Sikap ini bisa membentuk mindset positif dan terbuka terhadap perubahan yang sangat berguna dalam dunia kerja.

5. Kerja Tim Lebih Diutamakan

Dalam budaya Jepang, keberhasilan tim lebih penting daripada pencapaian individu. Ini bisa jadi pengingat bahwa kolaborasi yang solid sering kali menghasilkan hasil yang lebih kuat dibanding kerja sendiri.

6. Bekerja Keras, Tapi Tetap Jaga Keseimbangan

Semangat kerja orang Jepang memang patut diacungi jempol. Namun, budaya kerja lembur yang ekstrem juga membawa risiko kelelahan. Kita bisa meniru dedikasinya, tapi tetap perlu menjaga batas agar kesehatan fisik dan mental tetap terjaga.

Semoga informasi di atas bermanfaat ya, sahabat Fimela!