Tips Tepat Menyampaikan Kabar Buruk Kepada Bawahan

Dalam dunia kerja selalu ada berita buruk di samping berita baik. Walaupun berita buruk dapat di pastikan merupakan berita yang tidak menyenangkan, namun penyampaian yang tepat akan membantu semua dalam kondisi yang terkontrol. Oleh karena itu berikut adalah tips menyampaikan kabar buruk seperti yang dilansir oleh cosmopolitan.co.uk

1. Kebanyakan orang marah ketika mereka tidak mengerti mengapa mereka diberi kabar buruk. Jelaskan tentang mengapa keputusan dibuat, bagaimana pengaruhnya dan apa konsekuensinya.
2. Bersiaplah untuk menyampaikan berita dari awal sampai akhir, secara lengkap. Jadi jika seseorang kehilangan promosi, jelaskan apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan peluang mereka mendapatkannya di waktu berikutnya.
3. Kabar buruk harus selalu diberitahu dalam lingkungan profesional. Jadi lakukan itu di lingkungan pekerjaan jangan di tempat lain.
4. Sebagai atasan, Anda memiliki tanggung jawab untuk terus berbicara kepada karyawan Anda tentang kemajuan mereka. Jadi berita buruk tidak harus datang sebagai kejutan. Pastikan Anda telah mengkomunikasikan semua kekhawatiran Anda sebelum Anda memutuskannya. 
5. Bersiaplah dengan penjelasan lengkap mengapa Anda telah membuat keputusan Anda. Jadilah profesional dan hapus emosi dari penyampaian Anda.

Ladies, seburuk apapun sebuah kabar jika disampaikan dengan baik dan tepat maka sampai ke pendengarnya juga jelas dan sesuai dengan yang Anda inginkan.

• 5 Tips Karir Sukses Terinspirasi Victoria Beckham
• 7 Langkah Mudah Menemukan Passion Dalam Bekerja
• Perhatikan 3 Hal Penting Saat Wawancara Kerja Pertama
• 5 Hal yang Seharusnya Tidak Anda Katakan Ketika Resign
• 6 Kalimat Yang Tidak Pernah Wanita Sukses Ucapkan